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8月

如何提升个人的执行力

分类: 范文
发布时间: 2022-08-22 09:20

一、将责任摆在首位,保持向上的进取心

  责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心的强弱,决定执行力度的大小、进取心的强弱,决定执行效果的好坏。因此,要提高执行力,就必须树立强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽责,不折不扣地履行自己的职责,绝不消极应付、敷衍了事、推卸责任。

  二、不断更新观念,切实提升思想境界

  日常工作中,我们在执行某项工作和某项任务时,总会遇到一些问题,面对问题,基本上有两种选择。一种是不怕问题困难,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务,一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主地问自己,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?综合起来,关键是一个个体思想观念认识的问题。观念决定思路,思路决定出路。观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。

  有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果。只有转变观念,解放思想,我们才能始终保持蓬勃旺盛的精力投入工作。由此可见,任何一个团体和个体的发展,各级人员的执行能力都非常重要。比如,对待日常工作,不要总是找借口,必须从自身实际情况出发,既要注重知识的更新,更要注重观念更新,不断分析反思,从反思中汲取能量,认识提高自己,改变懒执行、不作为的不良习惯,自发自觉地做好本职工作。

  三、戒懒戒庸求实,保持踏实实干

  有些人对待工作眼高手低,小的事情不愿意做,大的事情做不了,对待群众“脸难看、事难办”,不注意自身素质的提高。古人讲,天下大事必作于细,古今之事必成于实。虽然每个人的工作岗位不同,但只要埋头苦干、兢兢业业,就能干出一番天地。好高骛远、作风浮躁,结果难成一事。因此,要提高执行力,就必须发扬严谨务实、勤奋刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、拈轻怕重的毛病。要真正静下心来,从平凡之事做起、从小事做起,从点滴做起、一件一事抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,从而养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

  四、改进工作方法,提高业务素质

  业务素质是决定执行力强弱的重要条件。要想提高执行力,仅依靠提升思想境界、强化责任心是不够的。古人云,吾生也有涯,而知也无涯。不光要和身边的同事学习一些驾轻就熟的工作经验和工作路子,还要面对自己不断的修正、完善和创新。在工作中要勤动思、多实践,还要在工作中学习,在学习中工作。利用业余时间多读书、读好书,在读书中涵养精神、提高能力。更要在日常工作中,突破固有的思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思想和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好,养成勤于学习、反思,善于反思、进步的良好习惯。

  五、不做有违良心的事,守好道德底线

  这里所说的良心,不是指那种仅仅出于狭隘私利考虑的良心,或哥们义气拍胸脯自以为是的那种良心,而是指既包含对个人特殊利益考虑又以义制利,把个人利益与社会利益统一起来的良心。我们有维护自己的人格和道德的权利,做事要有原则,不能做违背良心和道德的事,就是把好做人做事底线,这也是提升执行力的重要环节,不做亏心事不怕鬼敲门,行得正、走得端,就会愈发有信心做成事。

  六、坚守务实标准,爱岗敬业精业

  诚诚实实做人,认认真真做事。做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中,常常是有制度管,有措施束。但个体的责任感强不强,做人是否诚实,做事是否认真的问题,还和个人的经历、定位有一定的因果关系。

  所以,一定要联系实际提高自我,树立积极向上的态度和心态,诚实认真地执行好上级、领导交办的每一件事、每一项任务。同时,必须紧紧围绕工作成效、目的,抓好工作落实,从而正确履行好分内职责,厘清目标方向。工作无小事,工作就意味着责任,要视服从为美德,没有任何借口,无论做什么工作,无论在任何岗位,都要怀着一份热情、带着一份情感去做,而且要竭尽全力,尽职尽责地做好。无论身处领导岗位,还是普通办事人员,都要牢记宗旨、爱岗敬业,保持干事创业精神。

  当然,影响个人执行力高低的不仅仅是个人因素,还有成长环境和社会现实问题,但个人的积极乐观因素是决定自己未来的关键,只要我们在日常工作中,严格遵守职业道德底线,严格执行各项指令,在一桩桩、一件件小事中尽职尽责,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作,个人的执行力就会不断提高。

     

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