2020生育津贴报销标准：产假津贴=人均月工资基数÷30天×产假天数，用人单位人均月缴费基数：所有参保职工缴费基数除以自然年参保职工流产、分娩人数之和。具体报销依据的详细信息也应咨询公司员工。用人单位人均月工资基数低于上年度城镇职工平均月工资60%的，按照上年度城镇职工平均月工资的60%计算
生育医疗费用的报销，根据个人的住院水平和生育方式，结合当地生育保险文件定额报销。因此，暂时无法计算您的生育保险报销金额。生育保险福利包括报销生育医疗费用和支付生育津贴。产假津贴一般以个人缴费为基础，产假津贴总额按社会保障机构批准的产假期限计算。生育保险具有明显的地域特征，您应该咨询您所在单位的办事人员。
在报销生育健康保险时，有许多文件需要准备，如下所示：
1、XX市基本医疗保险生育医疗申请人的计划生育证明原件。
2、出院记录、出院证明、出院证明原件、复印件；
3、医疗费用收据原件加盖医院有效印章；
4、有效身份证原件和复印件（需要双面复印件）。
5、被保险人借记卡原件及复印件（双面复印，注明开户银行名称）。
6、异地生育需提供在人力资源和社会保障部门备案的XX市基本医疗保险异地生育登记表原件。
拓展资料：
1）2020生育津贴报销标准：产假津贴=雇主人均月工资基数÷30天×产假天数
用人单位人均月缴费基数：所有参保职工缴费基数除以自然年参保职工流产、分娩人数之和。具体报销依据的详细信息也应咨询公司员工。用人单位人均月工资基数低于上年度城镇职工平均月工资60%的，按照上年度城镇职工平均月工资的60%计算
2）2020年生育津贴报销程序：1、单位负责人或其本人或家庭成员应在出生之日起90天内将报销所需的文件提交手续代理机构；2、员工接受并审核数据；3、接受声明，并在核实文件正确性后进行书面记录；4、柜台人员在4个工作日内生成奖励文件；6、单位或个人经理在5个工作日后收到派遣文件；7、收到派遣单后5个工作日，将派遣金额转入单位或个人银行账户。
本内容来自互联网，所推荐内容不代表黑板报网立场，请自行鉴别。
