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为不诚实的上司工作的三种危险

文章来源:ManBetX万博体育/实力派,安全买发-全球唯一四大顶级赛事赞助商    发布时间:2019-02-02 13:52:33  【字号:      】

看起来很明显为什么一个谎言和欺骗的老板不应该上诉,直到他们撒谎和欺骗在某种程度上使我们受益。突然间,我们对其他不可原谅的行为的容忍度增加,而我们的道德指南针却在屈服。但这种妥协伴随着隐藏的成本。我与Duone Fuqua商学院最畅销真相的畅销书作者Dan Ariely和Dukes Fuqua商学院教授谈论了人类如何善于说谎和欺骗,只是在保持诚实和善良的人的感觉的同时受益。 Ariely说,虽然我更喜欢诚实而不是不诚实,但愿意在我们的领导人和政治候选人中忍受不诚实,因为他们实际上并不是那些不诚实的人,并且愿意牺牲诚实来完成我们想做的事情。当谈到老板时,EthicalSystems已经收集了关于作弊和诚实之间紧张关系的广泛研究。 也许你的老板正在扩大预算需求以获得更多资源。也许她们通过夸大结果为你的团队争取更大的奖金。也许他主张通过讨好政治恩惠来为你做一个梅花作业。当然,也许她也有自己的手在一些饼干罐里。为什么不?无论如何,她努力工作并且薪水过低。当然,如果你没有受益,你可能也不会理解。但无论你是否受益,都要考虑与腐败老板勾结的长期后果。假装你没有看到这种行为,把它当作事物的工作方式最小化,或者证明它是合理的。如果他不这样做,其他人也会导致危险的人身伤害。以下是需要注意的三个不良后果。 关注福布斯: 你有资格获得。 Ariely说,我们有滑坡。我们没有滑坡上升。一旦环境出现了不诚实行为,那新的正常情况就会蔓延开来。看着领导者摆脱自私行为会加剧我们自己的轻视感。我们认为,如果他们侥幸逃脱,我为什么不应该?不公平将我们的得分保持机制变为现实,我们觉得有权获得其他人得到的东西。如果您发现自己过于警惕地比较您的状态,薪水,额外津贴,可见性或您的组织交易的任何货币,以使人们或多或少有价值,请注意。如果你的老板是Machiavellian并且知道如何在你和你的队友面前悬挂和扣留胡萝卜来操纵你的东西,那么你可能已经开始了你的滑坡。如果你开始考虑这样的事情,好吧,其他人都在做,或者它并没有真正伤害任何人,这样的理由让你处于危险区域。一旦你决定你必须按照你的理由推动你的比较,那么你就是在下降。 你的内疚感会变得柔和。内疚意味着你内化了公认规范的社会结构。你不需要外部后果的威胁来阻止你做出糟糕的选择。你想,我不喜欢这让我感觉到的方式。当人们对正确的事情感到内疚时,他们就会成功做出正确的选择。内疚是一种社会建构,就像腐败一样。你不能在一个你认为腐败没问题的领域腐败。例如,Ariely说,在南非,人们吹嘘他们为贿赂警察以逃避超速罚单而做得多么少。我们都需要同意,在这个领域行为不端是我们做事的方式,不让我们感到内疚。内疚以同样的方式运作。当你违反公认的标准时,你就不再符合要求而成为局外人。造成腐败的力量与使内疚无声的事情相同。如果一次让你觉得不舒服的行为并且暗示你的大脑有危险突然开始显得合情合理,请注意。当你自己的标准开始放松以适应普通的,较低的标准时,你就会下降。富国银行的5300名员工有一天没有秘密会议,所有人都同意扩大虚假账户以提高他们的配额。在某些时候,这些行动让几千名员工感到震惊。有些人可能会发誓他们从不这样做。直到它变得正常并且感觉很糟糕它没有比每个人都喜欢的收益更有意义,特别是当你的老板。 你会变得不诚实。 Arielys最近的一次腐败实验揭示了非常令人不安的结果。人们进入实验室可能会玩两个版本的骰子游戏。他们被支付3美元玩。两者之间的区别在于你可以赚取多少钱。在一款游戏中,您可以期待的最多只需4美元。在另一个版本中,你可以赚40美元。实验室中的每个人都扔硬币,看看他们得到的是哪个版本。实验中的控制是每次掷硬币,无论如何,每个人都得到4美元的版本。然后,实验者助理贿赂人们拿走他们付出的3美元用于出现将钱币翻转到40美元的游戏。直到那时,没有人向实验者提供贿赂以改变抛硬币。但是,当运行实验的人提供一个时,人们会接受它。提出贿赂的人中有94%接受了贿赂。百分之九十四。 Ariely说,但更糟糕的是,在他们收受贿赂之后,他们甚至更加欺骗。他们不仅欺骗,现在他们开始偷窃。在Arielys的实验中,结果是自我报告以测试诚实。因此,在游戏结束时,如果有人赚了23美元,他们会在结果页面上写下23美元。人们计算他们所赚取的东西,剩下的就剩下了。他说,在之前的实验中,即使他们作弊,他们也没有偷窃。这次腐败实验是我们第一次看到作弊和偷窃。人们在比赛结束时也过度报道了结果。令人沮丧的是因为它说你可以带一个基本上是诚实的人,将他们放入一个运行系统的人腐败的系统中,并且他们遵守。他们欺骗更多,并开始偷窃。它揭示了形势和背景的力量。如果系统的领导者说事情已经腐败,那么领导者会设定基调。 虽然试图抵制与个人标准相悖的普遍规范可能非常困难,但要考虑长期风险和后果。现在,所有5,300名富国银行员工现在都失业了。您的职业生涯,甚至更多,您的声誉,远远超过您通过向想要以不道德的行为购买它的老板出售您的忠诚度而获得的任何短期利益。没有工作,没有职业发展的机会,没有多少钱,值得。永远。

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